A projekt tartalmának bemutatása:
A projekt célja az volt, hogy a munkakörök átalakításán keresztül javuljon a vállalati munkaszervezési kultúra, mely a munkavállalók munka és magánéletének összehangolása által rövid és hosszú távon hozzájárul a munkavállalói elégedettség növeléséhez, valamint hogy javuljanak a tudásbeli szinergiák, új együttműködési gyakorlatok jöjjenek létre, és ezáltal is javuljon a dolgozók motiváltsága. A rugalmas formák bevezetése mindezeken túl növelje a vállalkozás vonzerejét, munkaerő megtartó képességét. Ezek az eredmények elősegíthetik a vállalkozás hatékony működését, gazdasági alkalmazkodóképességét és ezáltal a versenyképességét is.

A projekt befejezésének dátuma:
2018.05.26.

#élet a Bonvinoban

megnézem